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日航(JAL)CEO 京セラ稲盛氏が受諾

京セラの稲盛和夫名誉会長は13日首相官邸にて鳩山総理と会い日本航空の次期最高経営責任者(CEO)への就任を要請され、それを受諾しました


首相は「日航の再生は日本経済の再生にも深く関わっている。もう(企業再生支援機構から)要請を受けていると思うが、政府としてもお願いしたい。1代で京セラやKDDIを作り上げた経営手腕に大変期待している」と要請


稲盛氏は「運輸業界は素人で何も知らないが、精いっぱい努力したい。今までの経営ノウハウのすべてをつぎ込んで日航を必ず再生させたい」と応じました


次期CEO就任を受諾した稲盛氏はその後、首相官邸で記者団に
(1)無給で働く
(2)行政刷新会議のメンバーは辞める
(3)最高執行責任者(COO)は現業(JAL社内)から選ぶ
などの考えを示しました



稲盛氏は私も尊敬している経営者です



京セラと言うと稲盛氏が経験・実践を通して得た人生哲学・経営哲学である京セラフィロソフィが有名です


京セラフィロソフィとは、京セラグループにおいて仕事をしていく上での判断基準、経営のよりどころとなる考え方であり、そのベースには「人間として何が正しいか?」という考え方があります


京セラフィロソフィを日航に浸透できるのか
急場をしのぐ一時的な経営手腕だけでなく
組織体質の改善に寄与されることと期待しています


>>京セラフィロソフィをベースとした経営(PDF)


京セラフィロソフィの一部紹介

・心をベースとして経営する
・高い目標を持つ
・常に明るく
・自ら燃える
・渦の中心になれ
・もうダメだというときが仕事のはじまり
・人生・仕事の結果=考え方×熱意×能力
・能力を未来進行形でとらえる




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